Kanunlar ve mevzuata göre, şirketlerin çalışanlarına ödedikleri ücretlerle ilgili bordro düzenleme zorunluğu bulunmaktadır. Ücret bordrolarında; brüt ücret, prim, ikramiye, sosyal yardım gibi hak edişlerin ve gelir vergisi, SGK primi, damga vergisi gibi yasal kesintilerin ve çalışana ödenecek net ücretin doğru hesaplanması; işe giriş ve işten çıkış gibi süreçlerin doğru yönetilmesi güvenilir ve etkin bir bordro sistemi tutulmasını gerektirir. Özellikle bazı şirketlerde çalışan profilinin değişkenlik göstermesi ve sirkülasyonunun yoğun olması bordro hizmetlerinin şirket içinde takibini güçleştirmektedir. Günümüz teknolojisiyle uyumlu bilgi işlem teknik altyapımız sayesinde, müşterilerimize güvenilir bordrolama hizmetleri sunmaktayız.